Grande vittoria della USB Puglia in difesa del Diritto di Sciopero!
La Commissioni di Garanzia giudica legittime le modalità di adesione della USB Puglia allo sciopero del 06 Maggio scorso. Laterza (USB): ”Ora FAL annulli i provvedimenti disciplinari.“
Nella giornata di Lunedì 06 Maggio, si è scioperato nelle Ferrovie Appulo Lucane in adesione ad uno sciopero aziendale per il ricollocamento del personale inidoneo ed allo sciopero nazionale degli Autoferrotranvieri, entrambi indetti dalla USB.
Tra i tanti Lavoratori aderenti, c’era anche Francesco Laterza, sindacalista e delegato nazionale della USB Lavoro Privato – Settore TPL, da sempre in prima linea nel sostenere le lotte dei Lavoratori, che si è astenuto dal servizio dalle ore 22.00 del 06 maggio sino alle 5.48 del 7 maggio ovvero per l’intera durata di un turno di lavoro in fascia notturna che comunemente viene definito “turno a cavaliere”: un’articolazione che nonostante il giudizio favorevole della Commissione di Garanzia, in passato era stata ritenuta inammissibile dal Responsabile Rete, dal Direttore Tecnico e dalla Dirigente della Divisione Personale di FAL che in passato si erano pertanto sentiti legittimati a contestare per poi infliggere dei provvedimenti disciplinari nei confronti di due Lavoratori, sempre iscritti alla USB, che lo scorso 24 gennaio avevano scioperato astenendosi dal lavoro con tali modalità.
A nulla sono servite le nostre note per dire a FAL che si sbagliava, tanto da costringere il nostro delegato a scioperare ugualmente rischiando di incorrere in un provvedimento disciplinare, consapevole di essere nella ragione.
Ieri 07 maggio è arrivato anche il parere della Commissione di Garanzia in risposta ad una nostra segnalazione sulla materia del contendere: le modalità di sciopero sui turni “a cavaliere” indicate dalla USB sono legittime ed assicurano l’equo contemperamento tra il diritto di sciopero dei Lavoratori ed i diritti della persona!
«Questa rappresenta una grande vittoria di tutta la USB, oltre che una sonora sconfitta per FAL che dal principio non ha mai voluto sentire ragioni. Nella giornata di oggi abbiamo anche chiesto all'azienda di annullare in autotutela i provvedimenti disciplinari che aveva inflitto nei confronti dei due miei colleghi che presero parte allo sciopero dello scorso 24 gennaio» afferma Laterza «Il nostro è stato un atto di forza dovuto e necessario in difesa del diritto di sciopero dei Lavoratori ed il risultato è sotto gli occhi di tutti: noi avevamo ragione e la FAL aveva torto!» conclude Laterza.
USB Lavoro Privato Puglia
