Chiusura Istituzioni Scolastiche individuate come Seggio Elettorale

Elezioni 6-7 giugno 2009

Diversi Lavoratori ex LSU ci segnalano che Ditte/Coop. impegnate nei servizi di pulizie delle Istituzioni Scolastiche in occasione delle diverse consultazioni elettorali del prossimo 6 e 7 giugno chiedono (obbligano) i proprio dipendenti a richiedere ed usufruire di ferie per le giornate in cui le Scuole sono chiuse.

 Tenuto conto che

• le Sezioni elettorali sono prevalentemente ubicate all'interno di edifici scolastici e conseguentemente sono sospese le attività didattica;
• il Ministero Istruzione Università e Ricerca, su richiesta del Ministero dell'Interno, emana specifiche circolari che prevedono il periodo di sospensione delle lezioni;
• in tali circostanze le lezioni, cosi come le attività didattica, vengono sospese;
• il personale ex LSU delle ditte appaltatrici non è tenuto al servizio qualora i locali dove abitualmente lavora siano inaccessibili per garantire il corretto svolgimento delle consultazioni in oggetto;
• le “assenze” così determinate sono  equiparabili a quelle conseguenti a provvedimenti di emergenza per esigenze straordinarie e indifferibili, trattandosi di una causa istituzionale, indipendente dalla volontà dell'Istituzione scolastica;
• l’articolo 1256 del Codice Civile “impossibilità definitiva e impossibilità temporanea” chiarisce nel primo comma che “l'obbligazione si estingue quando, per una causa non imputabile al debitore, la prestazione diventa impossibile (1218, 1463 e seguenti)”;
• il CCNL Pulizie/Multiservizi all’art. 34, INTERRUZIONI E SOSPENSIONI DI LAVORO, vi è specificato che “In caso di interruzione della prestazione normale, sarà riservato agli operai il seguente trattamento: per le ore perdute, ma passate a disposizione dell’impresa, sarà corrisposta la retribuzione globale con la facoltà per l’impresa di adibire gli operai stessi ad altri lavori”.

Le RdB-CUB visti i punti succitati specificano che tali assenze 

NON sono ricomprese in nessuna fattispecie di congedo prevista dalla

normativa contrattuale e quindi non possono nemmeno

essere oggetto di ferie “forzate” o di recupero.

Pertanto ai Lavoratori ex LSU, impegnati presso le Istituzioni Scolastiche interessate da tale chiusura, le assenze lavorative in tali giorni sono da considerare come attività lavorativa a tutti gli effetti.

Bari, 1° Giugno 2009

p. il Coordinamento regionale exLSU RdB-CUB